Quem trabalha na área comercial segue uma linha salarial diferente de outros campos. O salário comercial é atualizado anualmente e tais profissionais possuem o direito de acessar o reajuste devido o que rege a legislação trabalhista.

Deseja obter mais informações sobre o salário comercial em 2022? Então continue lendo esse artigo e conheça como funciona, tabela do salário, profissões englobadas, piso salarial e salário comercial regional. Não deixe de conferir as novidades:

Salário Comercial 2022

Salário Comercial 2022

O que é Salário Comercial?

O salário comercial é basicamente uma remuneração mínima devida apenas aos trabalhadores do comércio brasileiro. Essa regra atinge algumas profissões específicas, das quais os empregadores devem seguir ao invés do salário mínimo.

Em suma, os valores são superiores ao salário mínimo federal do ano vigente, porém tal medida tem como base o que é estipulado à cada 12 meses pelo Governo Federal.

Tal salário é definido através de um valor específico para as horas de trabalho, ou seja, haverá diferenças para diversas cargas horárias.

De fato, apesar de existir uma designação padrão anual, o valor irá depender ainda do salário mínimo regional, do mesmo modo que a categoria da profissão.

Em um paralelo, conhecer quais as novidades para o seu setor é crucial para que você possa exigir seus direitos e solicitar as mudanças sempre que for necessário.

Como funciona?

É necessário frisar que o salário comercial depende de outros fatores e isso significa que o setor do comércio está em constante mudança.

Por meio destas características, o salário base serve para dar segurança aos colaboradores, à medida que os mesmos poderão receber eventualmente muito mais do que o estabelecido, porém nunca abaixo do piso.

As atividades extras também influenciarão os resultados, tendo impacto direto nas mudanças anuais sofridas por essa modalidade, do mesmo modo que o PIB (Produto Interno Bruto) nacional e a inflação regional.

Entendendo que os comerciantes trabalham muitas horas semanalmente, é compreensível que os mesmos sejam recompensados através do cálculo do número de horas exercidas. Sendo portanto, uma das poucas categorias que apresentam um valor base por hora ao invés do salário mensal mínimo.

Agora que deixamos bem claros tais aspectos, é chegado o momento de compreender um pouco mais sobre as profissões que recebem o salário mínimo comercial, os valores atualizados e muito mais. Acompanhe a seguir!

Áreas que recebem o Salário Comercial

Dentre os principais detalhes do salário mínimo comercial 2022 estão as áreas englobadas por esse salário base, sendo 3 no total: varejistas, comerciantes e atacadistas.

Diante desta classificação, encontram-se uma série de profissões das quais precisamos citar as que mais se destacam:

  • Vendedor;
  • Promotor de vendas;
  • Auxiliar contábil;
  • Caixa;
  • Auxiliar de caixa;
  • Fiscal de caixa;
  • Supervisor de frente de caixa;
  • Empacotador;
  • Gerente de loja;
  • Atendente;
  • Balconista;
  • Controlador de estoque e repositor;
  • Fiscal de loja;
  • Conferente;
  • Fiscal de segurança;
  • Segurança;
  • Inspetor de segurança;
  • Supervisor de loja;
  • Auxiliar de seção;
  • Gerente geral;
  • Gerente comercial;
  • Gerente de departamento;
  • Zelador;
  • Frentista;
  • Dentre vários outras.

Obs.: Fica bem evidente que há diferenças entre cargos, em especial quando consideramos as profissões relacionadas ao setor varejista que em tese recebem mais por conta da demanda superior.

Qual o Valor do Salário Comercial?

O salário comercial é formulado de acordo com as horas trabalhadas, porém há estimativas quanto ao valor médio bruto que foi de R$ 1.300,00 em 2021.

Para compreender como ficará o salário comercial em relação ao novo salário mínimo de 2022 você precisará analisar de maneira conjunta o piso salarial regional e de sua classe. Mas não precisa se preocupar, te ensinaremos todos os passos nos próximos tópicos!

Aumento Salário Comercial

Quanto ao aumento do salário comercial, o mesmo pode não ser seguido integralmente pela Federação dos Trabalhadores no Comércio, uma vez que subentende-se que apenas a inflação regional já serve para o cálculo de cada modalidade.

Aumento Salário Comercial

Aumento Salário Comercial

Com isso, as estimativas condizem com um aumento de 8,4% no salário de cada trabalhador desta área. Para compreender o aumento real para a sua região e modalidade, julgue que a área comercial em que você atua também irá influenciar no aumento real.

Tabela do Salário Comercial

Conforme citamos anteriormente, o salário comercial depende de muitos aspectos e a melhor forma de conhecer cada um destes pontos é através da tabela oficial do salário comercial.

Nela você encontra todos os cargos e seus respectivos salários comerciais. Para uma melhor análise, tenha em mãos o seu Código Brasileiro de Ocupações (CBO) que pode ser encontrado em sua Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS), logo na página de registros profissionais.

A tabela do salário comercial é elaborada com o nome do cargo, jornada de trabalho média por semana, valor do piso salário por função, média de salário por profissão, teto salarial por função e valor do salário por hora de trabalho de sua jornada.

Sabendo disso, confira com atenção a tabela do salário comercial e descubra qual o aumento que você terá para o novo ano:

Cálculo Salário Comercial

Após conhecer todas essas informações, talvez você ainda se pergunte como é calculado o salário comercial e por isso separamos a explicação em uma lista direta. Veja só e tire qualquer dúvida que possa surgir:

  • Primeiramente, obtém-se uma média do que foi recebido pelos funcionário de uma profissão específica e que pertençam a uma mesma região;
  • Em seguida, verifica-se os dados referentes aos trabalhadores demitidos ou admitidos que tenham executado uma mesma função nos últimos 8 meses;
  • Do valor obtido, analisa-se a inflação na região e o reajuste no salário mínimo base definido pelo Governo Federal e o salário mínimo regional, se a localidade tiver;
  • Por fim, realiza-se uma convenção entre sindicatos, representantes da modalidade e do Ministério do Trabalho para chegar em um consenso coletivo.

Tome nota: nesta abordagem, o cálculo padrão serve apenas para reconhecer as médias do ano anterior, justificando o aumento exponencial em muitos seguimentos enquanto outros permanecem praticamente estagnados.

Piso Salarial

O piso salarial, por sua parte, refere-se a um valor de remuneração mínimo que cada profissão pode receber. Embora cada modalidade siga sua própria média do salário comercial, é necessário entender que os varejistas, comerciantes e atacadistas precisam ter um salário em seu registro respeitando o dissídio do segmento.

Pode parecer complexo, porém tais medidas são bem vindas e servem para dar proteção aos trabalhadores brasileiros, garantindo que os mesmos tenham uma remuneração condicente com a atuação profissional.

O piso salarial unificou-se com o salário mínimo em maio de 1984, sendo instituído pelo Decreto Federal nº 89.589.

Piso Salarial Segundo a Legislação Brasileira

De acordo com a legislação trabalhista brasileira, os estados e o Distrito Federal possuem a liberdade constitucional de estipular o próprio piso salarial à região, contanto que o valor seja superior aos salários mínimos regional e nacional.

Por conseguinte, o salário mínimo não pode ser tratado do mesmo modo que o piso salarial, já que existem categorias que ainda não possuem piso, ficando à par dos sindicatos de cada modalidade definir anualmente os valores mais adequados junto às convenções coletivas.

O piso salarial de algumas profissões também poderá ser definido por meio de leis e portarias, como é o caso dos professores e empregados domésticos.

Outro ponto a ser considerado neste aspecto é que algumas profissões podem ter piso salarial em uma região enquanto não dispõem de uma definição primária em outros estados.

Depois de entender o piso como a base salarial, destacamos que o valor recebido no salário líquido pelo empregado ou colaborador terá incluso seus benefícios e direitos relacionados ao mês vigente, ou seja, horas extras, adicional noturno, comissões, abono pecuniário, adicional de insalubridade, etc.

Salário Comercial Regional

Assim como o salário mínimo, o salário comercial também demonstra-se regionalmente seguindo uma média salarial por hora da jornada de trabalho em cada estado brasileiro. Verifique os valores atualizados para 2022:

  • Acre – R$ 11,20;
  • Alagoas – R$ 9,24;
  • Amapá – R$ 4,96;
  • Amazonas – R$ 6,07;
  • Bahia – R$ 8,96;
  • Ceará – R$ 6,26;
  • Distrito Federal – R$ 9,10;
  • Espírito Santo – R$ 8,13;
  • Goiás – R$ 7,85;
  • Maranhão – R$ 6,95;
  • Mato Grosso do Sul – R$ 7,12;
  • Mato Grosso – R$ 5,77;
  • Minas Gerais – R$ 7,17;
  • Pará – R$ 6,67;
  • Paraíba – R$ 7,52;
  • Paraná – R$ 7,54;
  • Pernambuco – R$ 9,01;
  • Piauí – R$ 6,57;
  • Rio de Janeiro – R$ 8,82;
  • Rio Grande do Norte – R$ 9,68;
  • Rio Grande do Sul – R$ 7,12;
  • Rondônia – R$ 6,05;
  • Roraima – R$ 5,19;
  • Santa Catarina – R$ 7,75;
  • São Paulo – R$ 8,29;
  • Sergipe – R$ 7,88;
  • Tocantins – R$ 6,32.

Neste contexto podemos analisar a valorização acentuada do trabalho em algumas regiões, enquanto outras apresentam uma queda expressiva.

Contudo, isso é justificado por meio das inflações dissemelhantes de cada área, como também pela demanda comercial das capitais mais populosas.

Lembre-se que esse é apenas o valor mínimo para cada região que serve para a média nacional. Então cada profissão dependerá ainda de seu piso próprio!

5/5 - (1 vote)
Categorias: Trabalhador

0 comentário

Deixe um comentário

Avatar placeholder

O seu endereço de e-mail não será publicado.